前段时间，罕见的强降雨使京津冀地区遭受洪涝灾害的侵袭，对当地人民、企业以及国家造成了巨大损失。2022年，道氏技术锂电材料清远英德基地也曾受到持续强降雨的影响，在全体员工的齐心协力下，整体防汛抢险工作得当，基地的职工生命和公司财产安全得到守护。期间，一批用行动诠释责任与担当的先进员工，值得我们致敬。今天，就让我们通过产品一车间团队的卓越表现，一窥当时防汛抢险的情景。

深入推进能源革命，加速能源高质量发展是国家未来的战略重点。新能源领域的快速发展使得业内科技人才更趋年轻化，一批由受益于国家科教兴国战略的“90后”甚至“00后”组成的青年研发队伍正以涓涓细流的姿态汇入国家创新创造的大江大河。

党的二十大提出“人才是第一资源”， 必须坚持“人才引领驱动”，人才是富国之本、兴邦大计。对企业来说，人才也是支撑企业发展的第一资源，一个企业的创新与发展关键在人，企业之间的竞争就是人才的竞争。创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。因此，为了强化人才培养，促进企业文化和价值观认同，进一步发挥人才引领的战略作用，公司决定成立『道氏学院』，在此平台基础上开展系列课程培训活动。

8月2日，江西省委书记、省人大常委会主任尹弘一行来到江西佳纳能源科技有限公司，就公司贯彻落实制造业重点产业链现代化建设提升“1269”行动计划，打造锂电新能源产业集群，承接大湾区产业转移，推进内陆开放型经济试验区建设情况进行调研。

为加强各部门、车间之间的团队合作与沟通，增进员工之间的情感，提高员工的凝聚力和身体素质，丰富员工的业余生活，佳纳能源在英德基地室外篮球场举办了员工拔河比赛。本次比赛共组建了11支队伍，为男女混合组队制。

夏日鸣蝉，风轻云漾 职场初见，佳纳印象 这个夏天，从佳纳能源开始

为深入贯彻习近平总书记关于“培育一批‘专精特新’中小企业”的重要指示精神，广东省工业和信息化部开展了第五批专精特新“小巨人”企业培育和第二批专精特新“小巨人”企业复核工作，现已完成相关审核，佳纳能源顺利通过第二批专精特新“小巨人”复核。

今年6月是第22个全国“安全生产月”。佳纳能源积极开展“人人讲安全，个个会应急”主题的系列活动，强化红线意识，筑牢安全防线，加强组织开展安全生产工作。

质量是一家企业的生命，而品管部门的主要职能就是要在生产的各个环节着手，为企业严守品质大门。那么道氏技术品管部的成员们在公司快速成长的过程中会经历什么挑战？他们又如何应对？本期道氏故事将为你讲述。