不惜挨骂、不敢放松、不厌其烦的一群人

前言

安全生产是企业良性发展的重要基石，更是员工个体生命健康的重要保障。安全生产的有效实施，有赖员工的直接参与。今天，我们从两位奔走于生产安全环保管理一线的员工的经历中，体会他们对于安全生产的执着与感悟。

碳材料事业部

安全管理员的“强迫症”

我是一名安全管理员，在2022年7月入职道氏技术碳材料事业部（江门格瑞芬新能源材料有限公司），深感责任重大，每天告诫自己安全责任重于泰山，务必把安全管理工作落实到每一处细节。公司领导符总对安全生产非常重视，他要求安全工作必须坚持安全第一，生命至上的原则。为了做好安全生产管理工作，我不敢有一刻停下脚步，每天履行好应尽的安全生产职责，工作中常常“跑断腿，磨破嘴”。我的日常工作主要从以下三个方面展开：

> 蓝承东向外来施工人员传达安全生产规范要求

（1）外来施工的安全管理

今年以来，公司有多个扩建施工项目在进行，现场涌入十多个外来施工单位。为进一步加强施工安全管理，在施工进场之前，我会对外来施工单位的所有施工人员进行施工安全教育培训和安全考试，同时也要求外来施工单位签订外来施工作业安全管理协议书，才允许其进行施工作业。每天也会对其动火、动土、吊装、临时用电等危险作业进行严格审批，并对施工现场进行专项检查，要求施工单位必须严格落实安全生产防范措施，坚守安全生产红线底线，即便工作中遭遇阻力也“宁听骂声，不听哭声”。

（2）安全生产检查和隐患整改

作为安全管理员，我每天都会到生产现场进行巡查。对于班组安全检查，由班组长或主管负责，主要危险岗位，每二小时一次。综合安全生产检查每月至少组织一次，与6S检查同步进行，由安全环保部组织，生产、设备、行政、仓库等部门均需参加。不定期专项安全检查，特别是政府应急部门隐患检查项目的落实，由安全环保部组织，涉及到的各生产部门负责人或主管参加。所有检查都会如实填写检查记录，若发现问题会立即下达整改单，并后续跟进落实整改是否到位。

> 蓝承东主持安全生产会议

（3）安全生产教育培训及安全会议

安全生产教育是从新员工、岗位员工到主管人员全面落实，具体通过集中安全培训、安全生产例会、授课讲解、观看宣教视频、应急实战演练等形式开展，所有人员都要接受相关专项考试，考核成绩统一存档，藉此不断提高主管人员的安全管理水平以及岗位人员的安全生产意识和安全综合素质。

锂电材料事业部

一句叮嘱到一个体系

炎炎夏日，传来一句话：“老板，请戴好安全帽！”，说话的正是我们安全环保部总监——周新文同志。这句看似打趣的提醒其实是他不厌其烦、日复一日对厂区员工的安全监督！周新文同志来到道氏技术锂电材料事业部（佳纳能源）已有5年，期间他主导了我们安环管理体系的策划、搭建、推行及维护等相关工作，有效从根源减少安全隐患苗头。他在岗期间，公司未发生一起重大安全事故和环保事故。

> 周新文讲解安全环保生产规范要点

作为安环部负责人，他时常叮嘱我们：“在安环管理领域，最重要的能力是知识获取、与人沟通、向下管理、洞悉人性等等，把这些能力转换成可执行的指令，才能实现安全环保生产的良好运行。”

在常态化的安全管理与监督下，厂区员工每当看到安环部检查员的身影，都会下意识地进行一遍安全规范自查：作业中安全帽戴好了吗？高空作业安全绳系挂好了吗？驾驶叉车时安全带系好了吗？......这就是我们安环部希望营造的安全生产氛围——让厂区员工时时内省自检，从而提高安全环保意识。

> 周新文带领团队进行日常安环巡查

在锂电材料事业部（佳纳能源），生产与安全是一体的，生产不离安全，没有安全就没有生产。我深信，真正热爱生命、热爱生活的人，都能明白生产安全的重要性，我们会一如既往地将安全环保工作落实到位，让大家快快乐乐上班，安安全全回家。